Νοσηλεύτρια πέθανε σε βάρδια χωρίς εφημερία στο Ναύπλιο

Μια 55χρονη νοσηλεύτρια κατέρρευσε από ανακοπή ενώ το Γενικό Νοσοκομείο Ναυπλίου δεχόταν πέντε τραυματίες από τροχαίο, σε ημέρα που η μονάδα δεν είχε γενική εφημερία. Το περιστατικό φωτίζει την υποστελέχωση του ΕΣΥ και την ευθύνη των διοικήσεων για την ασφάλεια των εργαζομένων, όπως την έχει ορίσει το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Το απόγευμα της Δευτέρας 15 Ιουνίου, πέντε τραυματίες από σοβαρό τροχαίο κατέκλυσαν το Γενικό Νοσοκομείο Ναυπλίου, σε ημέρα που η μονάδα δεν είχε γενική εφημερία. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, μια 55χρονη νοσηλεύτρια υπέστη ανακοπή και πέθανε εν ώρα υπηρεσίας, παρά τις προσπάθειες ανάνηψης από τους συναδέλφους της (ProtoThema).

Τι σημαίνει «δεν εφημέρευε»

Στο ΕΣΥ, γενική εφημερία σημαίνει ότι ένα νοσοκομείο είναι το προγραμματισμένο σημείο πλήρους 24ωρης υποδοχής επειγόντων για συγκεκριμένη ημέρα, με πρόγραμμα που δημοσιοποιεί το Υπουργείο Υγείας (Υπ. Υγείας). Το ποιο νοσοκομείο εφημερεύει το ορίζει η οικεία Υγειονομική Περιφέρεια, που έχει ρόλο προγραμματισμού, συντονισμού και εποπτείας των μονάδων της (ΕΟΠΥΥ).

Ένα νοσοκομείο εκτός εφημερίας παραμένει ανοιχτό και υποχρεούται σε πρώτη επείγουσα υποδοχή, καθώς η πρόσβαση στα ΤΕΠ είναι καθολική με βάση τον ν. 4368/2016 (Υπ. Υγείας). Λειτουργεί όμως με τη μειωμένη δύναμη προσωπικού των ημερών χωρίς εφημερία. Εκεί ακριβώς βρέθηκε το προσωπικό του Ναυπλίου, όταν έφτασαν οι τραυματίες ενός Ι.Χ. που εξετράπη στη Νέα Τίρυνθα και προσέκρουσε σε μάντρα κατοικίας, δύο ενήλικες και τρία παιδιά (Zougla, ProtoThema).

Η εικόνα του εσωτερικού των Επειγόντων, με δύο νοσηλεύτριες στη βάρδια, δεκάδες συνοδούς και το στρες ως «γενεσιουργό αιτία» της ανακοπής, αποδίδεται στον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλη Γιαννάκο και όχι σε επίσημο ιατροδικαστικό ή διοικητικό πόρισμα (Newsit, Sport FM). Πρόκειται για ισχυρό ισχυρισμό που χρειάζεται διερεύνηση, όχι για διασταυρωμένο γεγονός.

Ένα μικρό κομμάτι ενός πιεσμένου συστήματος

Το Ναύπλιο λειτουργεί ως Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα του ενιαίου Γενικού Νοσοκομείου Αργολίδας, μαζί με τη μονάδα του Άργους (Argolikeseidhseis). Επίσημη αριθμητική αποτύπωση των κενών θέσεων ειδικά για το Ναύπλιο δεν είναι δημόσια διαθέσιμη.

Η πίεση στην ευρύτερη περιφέρεια, ωστόσο, είναι καταγεγραμμένη. Το Υπουργείο Υγείας ενέκρινε επαναπροκήρυξη 95 άγονων θέσεων ιατρών, εκ των οποίων 21 στην 6η ΥΠΕ, στην οποία υπάγεται η Αργολίδα (Υπ. Υγείας). Η ίδια η 6η ΥΠΕ έχει δημοσιεύσει προκηρύξεις για κενές θέσεις προσωπικών και γενικών ιατρών στις δομές της (6η ΥΠΕ).

Η ένταση με συγγενείς αποτελεί γνώριμο μοτίβο των Επειγόντων. Στοιχεία ιατρικών συλλόγων δείχνουν τη λεκτική βία ως τη συχνότερη μορφή επιθετικότητας στα νοσοκομεία, με τα ΤΕΠ πιο εκτεθειμένα λόγω αναμονών, συνωστισμού και ελλείψεων προσωπικού (HealthReport, Ygeiamou). Το ίδιο μοτίβο φάνηκε τον Μάιο στο Δαφνί, όπου δύο νοσηλευτές κάλυπταν 31 ασθενείς στη νυχτερινή βάρδια (To Brief), και στην έξαρση νοροϊού στο «Αττικόν» (To Brief). Την ίδια εικόνα συνολικής πίεσης καταγράφει σήμερα και η ΠΟΕΔΗΝ για το ΕΚΑΒ Αττικής (To Brief).

Η θεσμική αντίδραση παραμένει συγκρατημένη. Η διοίκηση του Γ.Ν. Αργολίδας αποχαιρέτησε τη νοσηλεύτρια Μαρία Ζαφείρη και παρέπεμψε τα αίτια στις προβλεπόμενες ιατρικές και δικαστικές διαδικασίες (Newsit). Δημόσια ανακοίνωση Υπουργείου ή 6ης ΥΠΕ για ΕΔΕ, ενίσχυση προσωπικού ή αλλαγή εφημεριών δεν έχει καταγραφεί.

Εδώ μπαίνει το θεσμικό βάρος. Με την απόφαση 1944/2025, που δημοσιεύτηκε στο τέλος του 2025, το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε ότι το νοσοκομείο φέρει αυτοτελή ευθύνη για ασφαλές περιβάλλον ασθενών, επισκεπτών και προσωπικού, ακόμη και όταν η φύλαξη έχει ανατεθεί σε ιδιωτική εταιρεία (LawNet, TheTOC). Η ασφάλεια του προσωπικού γίνεται έτσι νομική υποχρέωση της διοίκησης. Η απόφαση αυτή δεν αφήνει περιθώρια: η διοίκηση του νοσοκομείου οφείλει να αποδείξει ότι η βάρδια εκείνης της ημέρας ήταν σχεδιασμένη ώστε να μην εκθέτει δύο ανθρώπους σε υπέρμετρο βάρος που ο νόμος χρεώνει στο σύστημα.