Η μητρική του Facebook απολύει 16.000 εργαζομένους για να χρηματοδοτήσει προβληματικό AI

Η εξίσωση είναι ωμή: 16.000 εργαζόμενοι φεύγουν για να χρηματοδοτηθεί η μεγαλύτερη κεφαλαιακή δαπάνη στην ιστορία της τεχνολογίας — $115 ως $135 δισεκατομμύρια μέσα στο 2026, μόνο σε data centers και τσιπ AI (Business Today). Η Meta, με 79.000 εργαζομένους στα τέλη του 2025, σχεδιάζει να κόψει το 20% του δυναμικού της — και αυτή τη φορά η δικαιολογία δεν είναι «κάναμε λάθος στις προσλήψεις». Είναι «το AI τους αντικαθιστά».

Το 2023, ο Zuckerberg ζήτησε συγγνώμη για τις υπερβολικές προσλήψεις της πανδημίας και απέλυσε 21.000 ανθρώπους (Qz). Τότε, το πρόβλημα λεγόταν Metaverse — μια επένδυση $70 δισ. που δεν απέδωσε ποτέ. Τώρα, τρία χρόνια μετά, οι ίδιου μεγέθους περικοπές εξυπηρετούν ένα νέο στοίχημα: $600 δισ. δέσμευση σε υποδομή AI ως το 2028 (Business SMDailyPress). Ο Zuckerberg δηλώνει ότι «projects που χρειάζονταν μεγάλες ομάδες τώρα τα κάνει ένας ταλαντούχος άνθρωπος» (Reuters), στοχεύοντας αναλογία 1 manager ανά 50 μηχανικούς — πέντε φορές λιγότερη ιεραρχία από το σύνηθες.

Αυτά τα λεφτά, όμως, αγοράζουν τι ακριβώς; Τον Απρίλιο 2025, αποκαλύφθηκε ότι η Meta παραποίησε τα benchmarks (τεστ αξιολόγησης δυνατοτήτων) του μοντέλου Llama 4 — χρησιμοποίησε διαφορετικές εκδόσεις για κάθε τεστ, παρουσιάζοντάς το ως «δεύτερο καλύτερο AI στον κόσμο». Στην πραγματική χρήση, έπεσε στη 32η θέση (TechFlowPost). Η ναυαρχίδα Behemoth ακυρώθηκε. Το επόμενο μοντέλο — κωδικό όνομα Avocado — καθυστερεί, ενώ η Meta εξέτασε ακόμα και αδειοδότηση του Gemini από τη Google (Outlook Business). Δηλαδή: απολύεις 16.000 ανθρώπους για να ρίξεις εκατοντάδες δισεκατομμύρια σε ένα τεχνολογικό προϊόν που δεν μπορείς καν να φτιάξεις μόνος σου.

Η Meta δεν είναι μόνη. Η Amazon έκοψε 16.000 θέσεις τον Ιανουάριο, η Block μείωσε κατά 40% το προσωπικό. Παγκοσμίως, οι προσλήψεις σε αρχικές θέσεις τεχνολογίας κατέρρευσαν 73% από το 2022 (ByteIota). Αλλά τα δεδομένα λένε διαφορετική ιστορία από το αφήγημα: έρευνα της Gartner δείχνει ότι μόνο το 20% των εταιρειών πραγματικά μείωσε προσωπικό εξαιτίας AI — οι υπόλοιπες ξαναβάφτισαν μεταπανδημικές περικοπές με νέα ετικέτα (Metaintro). Κι η ίδια η Gartner προβλέπει ότι οι μισές από αυτές τις εταιρείες θα ξαναπροσλάβουν τους ίδιους ανθρώπους ως το 2027. Λέγεται φούσκα. Η μόνη ερώτηση είναι πόσο μεγάλη θα είναι η έκρηξη.